Redacción.
31 de Marzo de 2014. Según la Ley Federal del Trabajo, las
trabajadoras domésticas son las personas que a cambio de un salario monetario
prestan sus servicios de cuidado, limpieza y atención en hogares de terceros.
De ellas, 34.6 por ciento percibe un salario mínimo o menos;y sólo 2.2 por ciento cuenta con acceso a servicios de salud como prestación laboral.
El INEGI en su Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de 2013 reveló que hay 2.2 millones trabajadoras domésticas; 96 de cada 100 no tienen contrato por escrito donde se avale el carácter de su relación laboral.
Un porcentaje de 13 por ciento cumple una jornada laboral superior a las 48 horas por semana. De las trabajadoras del hogar, 36.3 por ciento recibe aguinaldo y sólo 25.8 por ciento tiene vacaciones con goce de sueldo.
Según la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (Enadis) 2010, el principal problema que las trabajadoras domésticas consideran que les atañe como grupo es el exceso de trabajo y poco sueldo; seguido por conductas que las afectan en su dignidad y derechos, como el abuso, el maltrato, la humillación y la discriminación, además de la falta de derechos laborales.
En esa misma encuesta se mostró que de enero a octubre de 2010, 42.7 por ciento de las trabajadoras domésticas perdieron su empleo por problemas de salud, cabe recordar que sólo 2.2 por ciento tienen cobertura de seguridad social. Esto significa, entre otras cosas, que no pueden acceder a licencias de maternidad, al derecho a una pensión, al pago de incapacidades, entre otros beneficios.
De ellas, 34.6 por ciento percibe un salario mínimo o menos;y sólo 2.2 por ciento cuenta con acceso a servicios de salud como prestación laboral.
El INEGI en su Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de 2013 reveló que hay 2.2 millones trabajadoras domésticas; 96 de cada 100 no tienen contrato por escrito donde se avale el carácter de su relación laboral.
Un porcentaje de 13 por ciento cumple una jornada laboral superior a las 48 horas por semana. De las trabajadoras del hogar, 36.3 por ciento recibe aguinaldo y sólo 25.8 por ciento tiene vacaciones con goce de sueldo.
Según la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (Enadis) 2010, el principal problema que las trabajadoras domésticas consideran que les atañe como grupo es el exceso de trabajo y poco sueldo; seguido por conductas que las afectan en su dignidad y derechos, como el abuso, el maltrato, la humillación y la discriminación, además de la falta de derechos laborales.
En esa misma encuesta se mostró que de enero a octubre de 2010, 42.7 por ciento de las trabajadoras domésticas perdieron su empleo por problemas de salud, cabe recordar que sólo 2.2 por ciento tienen cobertura de seguridad social. Esto significa, entre otras cosas, que no pueden acceder a licencias de maternidad, al derecho a una pensión, al pago de incapacidades, entre otros beneficios.
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